这次是白千道抱着一叠试卷走向会议室，其实韩敏英本是想他在自己的办公室考，为了羞辱姜副部长，才安排在会议室。
走到会议室，必然要经过办公区域，一个个职员好奇地看向跟在韩敏英身后，努力高昂着头，摆出一副自信架势，其实心里有些垮的白千道。
有个职员问道：“这人是谁？”
“不知道！怎么头扬那么高啊！”
“是啊！我很担心他的脖颈受损，没这么走路的吧！”
“我知道，刚才韩部长要我送考试资料过去，说是要给一个来面试的人做，恰好遇到姜副部长，他……他竟然说由他送过去。”
“面试……这是个人才吧！姜副部长的部长职位被抢，心中气恨，一定不会安好心的。”
“是呀！他有齐副总裁做后台，韩部长也有马副总裁做后台，两人之间一定会斗的你死我活。”
“我不希望姜副
部长升职，可是韩部长看起来也难以亲近，还听说她与马副总裁是那种关系，这样的女人能管理好技术部，做出科研创新吗！”
“他们之间有没有那种关系，我不知道，韩部长是电气工程学博士，曾在土藏星源京大学留学深造，工作四年，在水清城那家公司研发出领先的电气新技术，本身实力还是很强的，比靠送礼贿赂上去的姜副部长，这层次就要高不少。”
“你们说，被面试者考试那么全面，好象是第一次吧！谁能懂得这么多啊！”
“是啊！直接说你被淘汰，不要这么为难别人吗！”
职员们纷纷摇头，觉得很奇怪，就见申助理过来，说道：“刘科长，李科长，韩部长让你们去阅卷。”
两个四十多岁男人互视一眼，随着走去，他们是技术部的骨干，也都是工程师级别，专门搞研发工作，分任研发一科和研发二科的科长。
大金集团没有细化研发部，统归技术部管理，分为技术三个科，研发二个科。研发一科专职能源化工领域，研发二科专职信息通讯领域，这也是大金集团两大支柱产业。因为大金集团很是庞大，涉及的产业比较多，也有别的研发部门，却是不在总部，相对权力也要小些。
两个科长都有自己的办公室，听到外面有些吵闹，才出来看看，就为申助理喊过去。他们能成为大集团的研发骨干，技术自然不用说，拿的钱也是很多的。
两个科长来至会议室，见到一个年轻人正在奋笔……答题，又是对视一眼，目有诧异。
刘科长说道：“韩部长，这些试卷都有答案，不需要我们阅卷的。”
韩敏英本是平静的面色，竟是露出一丝苦笑，递给他一张试卷，说道：“你看看吧！”
刘科长接过后，这么一看，满面讶色。
李科长也凑过来看看，惊讶地道：“这答题方式真新颖，这是在深入阐述技术运用吗？”
姜副部长是个半懂不懂的货，皱眉问道：“他这样答题，能算对吗？”
刘科长再看一下，说道：“对，就比如这道题，他不是常规答重油催化裂化，而是从精分流气技术阐述，写出一个发展前景，如果可能的话，成品油的质量和炼油率将会得到飞跃提升。可是他只提出一个构想，若要真正运用，需要新工艺的经验积累。”
姜副部长面色一沉，没再说话。韩敏英盯着白千道，面色又是未有波澜。
白千道每写好一张，刘科长和李科长就抢过来，一边看，一边点头，还欲拍下照片，为韩敏英阻止。韩敏英的心里，已经把这当做保密技术，虽然都没写出详细参数运用，却是已成设想的技术核心。
直待白千道完成所有试卷，伸了个懒腰，撂下笔，刘科长和李科长一起勾头看着最后一张，又是点头，没注意头就碰到一起，哎呦地叫出声。
姜副部长面色冰沉，问道：“你们认为他的答题正确率有多高？”
刘科长不假思索地道：“百分之一百。”
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