系统里居然有2800分文职积分，张涛这才想起，系统积分是按文件大小提计，自己之前在这个工程画的图，可不少，要真论起来，说不定还被系统克扣了呢！
与此同时，劳动积分也在百分位后不断跳动，说明拿自己工资的人都在努力工作，这就很不错。
想到还不是开盲盒的时候，就安心工作，要把多家单位的协调机制建立起来。
直到第三天，姚瑶通知可以去新办公场地办公，一行人才收拾起行李去了新地盘。
这是一栋十二层的大楼，边上就是粤建集团的总部，而整个设计项目占用了大楼的负一层到七层。
二三四楼是三个单位的实际干活的楼层，有小会议室。五楼是大会议室，六楼则是几个大经理的办公室。
一口休闲，负一楼吃饭。
张涛的联络部门在五楼，同一楼层的还有姚瑶的后勤部。
办公物品一应俱全，张涛也有了自己部门的第一个同事，顾盼，一个上班三年的设计员，南理土木专业研究生毕业。
能看出来，这位研究生对张涛做自己的领导多有不服。
这种情况很正常，一旦张涛不能胜任自己的职务，就会出现下克上的事情。
“顾哥，在一起就是缘，晚上我请你喝酒！”
为了工作，张涛决定先搞定这位高傲的才子，给后面来的人打个样。
而此刻的六楼，袁建军的办公室中，粤建的负责人刘平正和袁喝茶。
“老刘，你说张涛能管住顾盼吗？我看那小子挺骄傲的！”
“我就是为了让他磨磨性子，找个他眼中的小屁孩管他！”刘平笑道。
“哈哈，张涛做事挺圆滑的，看得也远，希望他能搞好部门团结！”
顾盼显然没想到这个新任领导向自己示弱，但高傲的他还不想臣服。“张工，我们一切刚开始，等步入正轨了，再喝酒吧！”
张涛也不强求，你要这么说，那就正好让你干活。
于是，张涛把自己做好雏形的联络方案思维导图拿了出来，那是一个128兆的优盘，在那时候算比较贵的东西了。
“我做了一个咱们的管理思维导图，现在部门只有我们两人，你看看有没有需要完善的，下午下班前给我意见，我们需要完善后报总负责，以明确联络流程和今后权责的划分！”
“？？？”顾盼眼神呆滞一下，显然有些没听明白。
“看看！”张涛没有多说，把优盘给他。“这个送你了！”
等张涛出门，这家伙已经拿着优盘插电脑上了，然后就听他嘀咕。“这就是思维导图？很新颖的样子，果然是个会拍马屁的家伙。”
张涛还以为这家伙夸自己呢，结果是神补刀。摇头后，去给林秋阳打电话，让她帮忙去家里给三个孩子补课。
林秋阳却开心的告诉他，这两天又接了三个团的活，都排着队，等车回来。
“孟总的消息传播很快啊！”当然，那么大一车同事，肯定不止孟鑫一个人给五星好评。
从这几天劳动打卡晚上也一直在增长计时来看，文淼淼的团队可不轻松。
下午，顾盼给张涛交了作业。高材生毕竟是高材生，他提出的技术联络机制比张涛想的要完善不少，毕竟上一世，张涛没有亲自干过设计。
“还得有经验的工程师！”张涛有意无意的夸奖一句，瞥见顾盼上扬的嘴角，知道这家伙原来吃这一套。那以后多框框你，你多加加班！
也不用等到第二天，现在袁建军等吃住都在办公楼里，根本不存在下班时间。
祖国这大工地，谁都是打工人。
来到六楼，敲开袁建军的门，说明来意。老袁立刻找来了刘平等几个负责人对张涛拿出的联络体系进行讨论。
当张涛打开那一张条理清晰的导图时，所有人都眼前一亮。
“你用的什么软件？”高彩彩每次都对工具感兴趣，这就很无语。
“就PPT画完截图的！”张涛应付一句。
然后袁建军，刘平和京建的负责人东方无量就各自负责范围可能存在的问题提出建议。
因为是第一次沟通会，张涛又年轻，几人也没有太高的要求，而且，张涛两三天的成果，已经大大超出他们的预期。
拿袁建军的话来说“只要别画错图，其他地方，年轻人可以试错，大不了有人挨一顿骂！”
这简直就是对年轻人的真爱。
不过，张涛一句“联络错误，容易引起大错误！”让老师们刮目相看。
之所以有这样的观点，在上一世中，因为设计联络不及时导致接口工程不能合拢的案例实在太多！
“辛苦几天，又有了办公场地，我们出去搓一顿，算我这个新人升职加薪请客，各位老师意下如何！”
“你小子，现在是真不缺钱了，说好的困难户呢。”袁建军搓搓手“老板们，等什么呢，走，吃大户去！”
下楼，电梯口，张涛出门就见顾盼等着上电梯。对他点点头，顾盼左顾右盼，假装看别的地方。
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