一个体系的维系必须要有法度和规则，无视规则的人最终也会因为别人无视规则而被收拾，所以再看他不顺眼，抓不到大把柄，依然无法拿他奈何。
这也是他为什么一定要建设全产业链，尽可能实现内部自给自足，就是为了不被人从供应链的方向拿捏他。
叶子书也没有解释自己在忙什么，反正把话说出去了，大家果真没有打扰他，一连十几天，都过得非常平静。
只是到了1月15日的时候，行政部的人告诉他，有一位小仓优子的日本女人打电话过来，想要和他通电话。
如果不是这通电话，叶子书都差点忘记了自己还投资了餐饮行业，因为当初这笔投资对他来说只是小投资，只不过是随手布局而已。
小仓优子拿到投资之后回到日本，竟然真的一点消息都没有，要不是他心大，肯定要派人过去看看情况，别被人真的给坑了。
当然，他不可能真的一点都不管，也曾经让旗下集团在那边的总部人员去暗中看了下，真的不闻不问，那就是真傻缺了。
看到小仓优子真的是在做事情，并没有拿着他的钱就消失，他就放心很多，至于能不能做起来，他就管不了那么多。
做不起来只能说明小仓优子的能力有问题，和被骗属于两码事，创业哪有百分百成功的，更何况是这种不是以技术见长的行业，就是他去，也不能保证一定成功。
所以他很明智地选择完全放手，小仓优子那边不进行经营汇报，叶子书也不会过问，丝毫没有介入的打算。
实际上小仓优子每年还是会发一份经营报告给他，讲述一年的经营情况，他也只是看看，并没有发表任何意见。
他自己的长处他自己清楚，短处他也很清楚，技术问题他还能插手给些帮助，这种纯经营的产业，还是要充分尊重管理者的意见。
更何况还是在海外，他对那边的情况不甚了解，提出的意见切中要害倒还罢了，如果胡乱建议，要么事情会变得更糟，要么会被下面的人看轻，有损自己的威严。
所说他平时和管理层或员工相处，都是以一种平等的视角来对待，但是老板毕竟是老板，老板的威信对于企业的经营很重要。
他以为小仓优子今年也只会发一份年度经营报告给他，因为她经营的餐饮业，时间并不长，也只有不到两年的时间。
想要在如此短的时间内做出大的成就，他自认为很难，这不属于高科技领域，高科技领域只要技术先进，形成碾压之势，很容易短时间内取得巨大的成就。
这种纯经营产业，需要的是耐心，做好产业里面的任何细节，同时需要慢慢地扩大品牌认知度，扩大行业影响力。
很多知名餐饮品牌都是经营十几年以上，才会有一定的知名度，他从一开始就没觉得短短几年就能够做出一番大成绩。
这次小仓优子过来，要么就是缺钱扩张，需要他再次投资，毕竟当初给的资金并不多，想要快速扩张应该不太够用。
要么就是真的取得不俗的成绩，需要当面向他邀功，这两种情况，他都是乐于见到的，毕竟代表着经营都还不错。
至于遇到危机，他觉得概率很小，如果真的遇到经营危机，也不会等到年前这段时间过来，而是即刻找他商量，让他做出决策。
和小仓优子沟通之后，小仓优子倒是没有说太多，只是说想要找他当面汇报经营成绩，同时这么长时间没见，有点想他了。
最后一句话被叶子书直接无视了，倒是从她的语气看得出来，心情应该很不错，这就让叶子书比较放心了。
他真的不太想要在这种不太重要的产业上面浪费太多的精力，如果真的遇到重大经营难题，很有可能直接关闭了事，懒得浪费时间和精力，不值当。
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