两人刚才在地上打滚来着，衣服上自然粘了尘土和草汁。陆卿儿招呼陵员取出了『毛』巾，沾湿了擦拭他们身上的尘泥。随后，带着他们上了二楼。门店的二楼有一个敞开的会议室，一张长条木桌上，已经坐了五个人了。这五个人，分别是蓝韵服装厂的厂长杨永胜及设计师宋倩倩，北源服装厂的厂长黄东升及设计师王进，还有就是品牌设计顾问高忠。
陆卿儿、陆可儿、韩峰和门店店长丁丽加入之后，就是九个人了。陆卿儿见到妹妹和韩峰都没事，也就不再提起车祸的事。她开门见山地：“今把大家叫到了这里来，就是为了商量女装品牌如何扭亏为盈的事情。大家都来出出主意，想想点子。”蓝韵服装厂厂长杨永胜和北源服装厂厂长黄东升相互对看了一眼，都想等对方先，但是谁都没有。
陆卿儿将他们的神情看在眼中，就：“这样吧，我先把我们的情况和目标一下，然后大家再商量，可能更有针对『性』。简单的，今年以来我们吴越集团，最核心产业服装业的业绩连续几个月下滑，最近家族内陆仲水副董事长和我父亲开展了比拼，每人领了一个基地，看一个季度之后，谁的服装业能够扭亏为盈、销量更大！我们现在的目标，就是在这个比拼中获胜。我们没有退路，必须获胜。这就是我们的目标。现在大家都看法吧。”
两个厂长还是不出声。两个厂长不出声，他们的设计师也不敢话。现场就出现了尴尬的沉寂。陆卿儿只好点名，问蓝韵服装厂厂长杨永胜：“杨厂长，你看？”杨永胜被点名，也就没有办法不，但他的声音有些萎靡不振：“陆总，你虽然回到集团不久，应该也知道服装业的现状了。”陆卿儿和陆可儿如今具体『插』手集团事务，陆仲清已经招呼过下面的人，她们其实就是执行经理。为此，杨永胜称呼她陆经理：“我们蓝韵的业绩不好，已经不是一年两年了。所以，想要在一个季度内扭亏为盈，实在是有难度啊……”
不等杨永胜将话完，北源服装厂厂长黄东升马上接口：“陆经理，我们北源的状况，比蓝韵还不是。蓝韵要在一个季度中扭亏为盈，是赢难度’，我们北源几乎可以是‘不可能’啊。这不是我们不努力，这是历史遗留下来的问题。在我们当厂长的时候，情况已经每况愈下了。现在想要扭亏为盈，谈何容易！”
韩峰一听就感觉不爽了，这两个厂长到底是怎么回事？陆卿儿是代表陆仲清来提要求的，结果目标刚出来，就被这两个人给否了。韩峰感觉，这个北源服装厂厂长黄东升比蓝韵服装厂厂长杨永胜还不是，不仅推完不成目标，还把责任推给“历史遗留问题”，将自己的责任推得一干二净。韩峰想，服装厂都是这样的厂长，一点精气神都没有，还怎么扭亏为盈，还怎么打响品牌，想都别想！
陆卿儿和陆可儿听了也很不是滋味。但是，陆卿儿今主要是来征求意见的，如果立刻发火下面就没法谈了，她就强忍了心中的不悦，又转向了品牌设计顾问高忠。这位高忠是陆仲清看重的人，当时参与了拉飒品牌的设计和实施，在一段时间内为家族内服装业的发展做出过贡献。
因而陆卿儿今特意将他也邀请了来，希望他能像以前替父亲出主意一样，再次出好的点子，让她们管理下的服装业重新振兴起来。她就问高忠：“高顾问，我们期待你能给我们一些好的建议。”
没有想到，高忠却：“陆经理，我句实话吧，如今拉飒生产基地也被陆仲水副董事长拿走了，唯一能实现扭亏为盈的希望，在他们那一方。所以，我们现在想要扭亏为盈、超过他们，是不可能完成的任务。”
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